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PCF Paris 15 /// Section de Paris 15e du PARTi COMMUNiSTE FRANÇAiS

« Caddie Test » : Flicage quotidien chez LIDL : rappeler leurs droits aux caissier(e)s, afficher sa solidarité !

26 Mars 2015 , Rédigé par PCF - Section Paris 15ème

« Caddie Test » : Flicage quotidien chez LIDL : rappeler leurs droits aux caissier(e)s, afficher sa solidarité !

PCF Paris 15, 26 mars 2015

Une camarade nous a relaté son expérience aux caisses du supermarché LIDL de la rue Labrouste. Elle vaut d’être rapportée.

Au cœur d’un quartier populaire, LIDL avec sa stratégie « Low Cost », attire une clientèle nombreuse, de tout milieu. Le personnel est sympa avec les clients. Pourtant, habitant généralement en banlieue souvent lointaine, en sous-effectif permanent, ce n’est pas si facile tous les jours.

Ce jeudi 26 mars, sur les coups de 14 heures, seules deux caisses sont ouvertes, puis trois. Les queues sont longues. Il faut compter au moins 15 minutes, plutôt 20. Les caissier(e)s ont la pression, comme tous les jours. Le « vigile » tâche d’alléger leur tâche.

Dans sa queue, notre camarade remarque devant elle une jeune fille avec un charriot bien rempli, notamment de bouteilles de vin. Au moment du passage en caisse, la caissière constate que dans le carton de Côtes du Rhône de base se trouve une bouteille de bon Bourgogne. La jeune fille dit que c’est une erreur. Puis, au moment de payer, elle indique qu’elle est en « Caddie Test ». « Caddie Test » ? Il faut cinq minutes, à l’exaspération des clients dans la queue pour annuler l’addition bidonnée. La jeune fille, au demeurant aimable et fraternelle avec ses collègues, est en fait employée pour vérifier le travail des agents de caisse sur la base d’une liste de courses, un « caddie », vicieuse calculée, pour établir un rapport pour le compte de la direction.

Notre camarade se renseigne puis se dit « ouf » : la caissière a bien vu la tentative d’entourloupe de la taule sur le pinard. Malheureusement, une autre, au moins, était programmée. La caissière a fait passer ensemble sur la balance des pommes d’espèces différentes. Cela pourra lui être reproché, malgré le prix identique des pommes.

Voilà comment ça se passe chez LIDL ! Les personnels sont mis à cran. La direction les met sous pression, les espionne sournoisement, puis les intimide pour la moindre erreur supposée en caisse et les menace de « faute ».

Cette gestion du personnel est indigne. Seules des conditions de travail correctes permettent de bonnes conditions d’accueil et une limitation des erreurs ou de la fraude éventuelle.

Le système LIDL (similaire à celui de ses concurrents) apparaît pour ce qu’il est : non pas des prix plus justes, mais des conditions de travail et rémunération plus scandaleuses.

Il se trouve que l’espionnage des salariés ne peut pas être normalement utilisé contre eux. Nous invitons les clients de ces commerces à se manifester, à indiquer aux salariés qu’ils peuvent prendre contact avec la CGT, à manifester leur solidarité avec eux.

Leurs conditions de lutte sont très dures : ensemble nous pouvons résister !

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S
Stubbe
18/05/2015 19:30
lorsqu'on sait pourquoi Lidl a été créé c'est pire que ce que vous pouvez imaginer cette entreprise est née juste après guerre afin de sauver la race aryenne cela a été décidé en 1944 lors d'une réunion dans un hôtel a Strasbourg ( L' hôtel de main rouge pour ne pas le citer ) la famille Schitt qui dirige le groupe est la famille la plus riche du monde bien loin devant Bill gate mais cela on ne vous le dira pas le menagement est plus que sectaire enfin c'est une longue histoire que je connais trés bien mais qui malheureusement me prendrait trop de temps a développer ce que nous vivons actuellement la crise et discout est prévu depuis fort longtemps afin d'asservir une certaine population Bildenberg est un peu le IV eme Reich déguisé ne me prenez pas pour un débile je sais ce que j'écris lol
Répondre
P
papaye
17/05/2015 15:44
quand on ne connait pas lidl on ne parle pas de lidl, la caissière est payée 35h pour un 28h travaillé vous trouvez ça mal payé vous?! et caddie test c'est juste voir si les procédures sont bien appliquées il n'y a pas de conséquences à un caddie test raté sauf un rappel des procédures caisses. il y a effectivement un peu de pression mais comme dans tout travail <br /> et si il y a moins de syndiqués c'est parce que les syndicats sont tous pourris, ils ne cherchent plus à protéger les salariés mais juste à protéger leur propre cul en en foutant le moins<br /> moi qui était très investis jeune dans tout ça j'ai bien été déçu en découvrant le vrai syndicalisme des sociétés <br /> à bon entendeur
Répondre
M
marie
22/05/2015 18:46
Je trouve normal d être sanctionné. Une plaquette de chocolat à chaque client..faites le calcul à la fin du mois.. il y a des règles et des procedures à respecter pour tout poste dans toute entreprise.. mis à part ça je suis d accord sur le fait que la pression est présente. Mais comme partout. On vous paye pour un travail bien fait. Et vous avez signé un contrat...
M
marie
22/05/2015 18:46
Je trouve normal d être sanctionné. Une plaquette de chocolat à chaque client..faites le calcul à la fin du mois.. il y a des règles et des procedures à respecter pour tout poste dans toute entreprise.. mis à part ça je suis d accord sur le fait que la pression est présente. Mais comme partout. On vous paye pour un travail bien fait. Et vous avez signé un contrat...
M
marie
22/05/2015 18:46
Je trouve normal d être sanctionné. Une plaquette de chocolat à chaque client..faites le calcul à la fin du mois.. il y a des règles et des procedures à respecter pour tout poste dans toute entreprise.. mis à part ça je suis d accord sur le fait que la pression est présente. Mais comme partout. On vous paye pour un travail bien fait. Et vous avez signé un contrat...
B
barra
17/05/2015 08:07
je ne comprend pas qu'il y ait de moins en moins personnes syndiqués
Répondre
L
lynn
17/05/2015 21:13
Si si ont est sanctionné pour ma part j'ai eu un AVERTISSEMENT pour une plaque de chocolat que je n'ai pas vu
W
wander
31/03/2015 22:54
il ny a pas que chez lidl je suis une vendeuse depuis mes 16 ans et jen ai vu des vertes et des pas murs croyez moi <br /> dans beaucoup de societe il mette ma pression alors quil ny a rien de plus agreable quen on vous lache les basquettes et quand la confiance est la bas avec les collègues
Répondre
M
Morineau Maurice
31/03/2015 13:58
A bas les exploiteurs de l'UE du capital ! Nationalisation démocratique de la grande distribution ! Morineau Maurice Communiste 50 000 St-LO
Répondre
R
rek&quot;èr_l
23/04/2018 03:14
La grande distribution tuera notre pays. L'expropriation des grandes surfaces et leur nationalisation est une question d'urgence. La distribution doit être placée entre les mains des producteurs et des consommateurs.
A
Asnières
30/03/2015 17:42
Intéressant de mieux comprendre leur procédure. Effectivement il ferait bien d'y aller molot.
Répondre
S
Sorin didiersorin@live.fr
01/04/2015 14:05
Mon pauvre monsieur !!!! Ces terminé le communisme et heureusement
A
anonyme
29/03/2015 18:08
C'est de l'esclavage des temps modernes.. J'ai bossé presque 10 ans chez eux et j'en ai eu tellement marre que je suis partie. Il est impossible de faire son travail correctement si on veux suivre leurs nombreuses procédures et après on ce fait réprimander si le boulot n'est pas fini. Il n'y a que le salaire qui est convenable. 1400 e environ pour 31h30 en tant que chef caissière
Répondre
A
Am
12/01/2017 23:03
Tout a fait jai travailler 10ans chez lidl j'aimais les challenges, l'esprit de rigeur, de rapidité, mais la loyauté et l'estime de son personnel lidl n'en n'a pas alors que sa c dans mes principes. Pour lidl ont ai tous des voleurs et des moins que rien c'est une honte de travailler chez eux!! <br /> un chef de reseaux ma dit un jour un grand chef et passer un jour dans un magasin il la vu une caissière travailler avec entrain il lui a dit de la virer car il laimais pas son physique!,,<br /> consterné pendant plusieurs jour car c'etait unefemme tres bien il ne pouvait plus se voir dans le miroir ma til dit et peut a pres il la lui même démissionner car cette injustice il n'en pouvez plus! <br /> Pour vous dire fuyez lidl cette entreprise si vous aimez le respect la franchise et l honnêter
P
papadopoulos
17/04/2015 12:37
Le seul avenir possible est le communisme et au lieu de le rejeter toute personne sensee se doit de le rejoindre dans le long et difficile combat pour, dans une premiere periode, gagner le socialisme pour la justice sociale, dans le cas contraire les robots du futur serons digne de leur sort miserable
D
dedeuche
28/03/2015 09:45
honteux de prendre des gens pour des robots
Répondre
M
Morineau Maurice
01/04/2015 11:54
Demandons le smic à 1700 euro net et la taxation du capital. A bas la précarité ! snuippfsu50 retraité
M
M.N
27/03/2015 22:59
Meme systeme chez aldi marché...repression, non paiement des heures de travail qui ne sont jamais pointées afin de ne pas etre "dans l illegalité"<br /> Il est temps que l inspection du travail mette le nez plus serieusement dans ses entreprises de merde qui fonctionne grace a un systeme de merde qui est toleré par un gouvernement de merde!!!
Répondre

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